Informe acció sindical 2018
Arribades al punt d’iniciar l’últim tram d’aquest període “inter-congressual”, cal fer una anàlisi acurada del camí recorregut, les dificultats que hem hagut de sortejar, el grau d’assoliment dels objectius marcats pel màxim òrgan de decisió de la nostra organització i els possibles desviaments d’aquests. I tot això, com no, per a determinar les línies d’acció sindical que han de conduir aquest final de legislatura per a vehicular l’objectiu irrenunciable de completar la tasca encomanada al Secretariat Nacional en el Congrés de Calp.
Considerant que l’objectiu essencial que ens vàrem proposar al congrés celebrat a Calp, en el mes de maig de 2016, era consolidar i augmentar l’expansió del nostre projecte sindical.
I, tenint en compte, a més, les anteriors aventures expansives basades en integracions quasi contra-natura, les quals van provocar un creixement insignificant i sovint tòxic, consideràvem que en un primer moment calia fixar amb claredat les línies de política sindical que orientaren i vehicularen tot el procés.
Es tractava d’una reafirmació identitària i ideològica del nostre model. I això, en primer lloc, i fonamentalment, com una exigència ètica i d’honestedat, tant envers totes les persones que han fet créixer aquest sindicat com les que dipositen en nosaltres la confiança i les esperances per a la defensa i tutela dels seus drets i condicions de treball.
Vam abordar aquesta primera fase com un element imprescindible per a possibilitar un creixement honest i responsable perquè no estem disposades a créixer a qualsevol preu i, molt menys, havent de renunciar, maquillar o amagar qui som i per quin món lluitem.
Per això, durant 2017, la reafirmació identitària va ser el primer pas per a un creixement alimentat per la confluència de dos vectors imprescindibles i irrenunciables: l’honestedat amb les treballadores i treballadors i la fidelitat al projecte sindical.
Des d’aquestes premisses, l’acció sindical s’anava a vertebrar sobre 3 eixos centrals:
Aquests tres vectors han de contribuir a apoderar les persones i enfortir l’organització. L’objectiu consisteix a construir un sindicat fort per a enfortir la classe treballadora.
Des d’aquest posicionament d’auto reivindicació ideològica la conseqüència inevitable va ser apostar per un procés de consolidació/expansió amb una condició única, créixer allà on els nostres recursos feren possible acceptar totes les responsabilitats, però també la càrrega immensa i l’honor extraordinari que ens atorga cadascun dels vots de les treballadores i treballadors.
I el ben cert és que ara, a carro passat, cal reconèixer que malgrat les dificultats, les errades i el reconeixement que sempre hauríem pogut fer-ho millor, podem dir que estem en el camí que ens marcàrem conjuntament al darrer Congrés perquè durant aquest temps l’increment acumulat de la nostra afiliació ha estat d’un 23% en Justícia, un 50% en Administració Local i un 59% en el conjunt de la Generalitat.
D’altra banda, quant a la representativitat de l’organització, cal reconèixer que tot i haver augmentat en algunes juntes de personal hem baixat lleugerament en l’àmbit de Generalitat (1 delegat). Estem en procés en el Sector Públic Instrumental, en el qual ens hem presentat per primera vegada en algunes entitats i encara queden moltes votades per a la tornada de l’estiu i hem augmentat de manera molt notable la nostra presència en l’Administració Local.
Cal dir que aquest augment en l’administració local s’ha produït malgrat tots els pals en les rodes que s’han posat als diferents projectes dissenyats pel Secretariat Nacional i els recents complots promoguts amb premeditació i traïdoria per algunes persones ex-afiliades que han organitzat estrafolaris concilis de trànsfugues per a boicotejar les nostres candidatures electorals.
Fonamentalment, però, l’increment s’ha vist paralitzat per coherència amb els principis que hem explicat abans. Ara mateix, difícilment podríem continuar creixent en eixe sector i oferir l’atenció i els recursos per a representar responsablement els compromisos adquirits amb les treballadores i treballadors. Per això, hem alçat el peu i abans de continuar expandint-nos en més corporacions haurem de dissenyar una estratègia d’optimització dels recursos materials i humans de què disposa la nostra organització.
Pel que fa al futur immediat, el principal repte que se’ns planteja ara mateix és l’acord del sindicalisme majoritari per a excloure’ns de tots els àmbits de negociació així, en alienar la vinculació entre el vot i la representativitat i proletaritzar al màxim la influència de la voluntat de les treballadores en els processos de negociació, minvar l’eficiència i operativitat del sindicalisme combatiu.
Aquesta política de protectorat que va començar amb la LOLS i va blindar una mena d’oligopoli sindical amb l’EBEP, està tancant el cercle amb una sentència recent del Tribunal Suprem, . la utilització coordinada de la qual ens pot deixar fora de moltes meses de negociació malgrat i ser el sindicat més votat en els àmbits corresponents.
Aquesta situació i la tendència a constituir “super-taules” de negociació, els acords de les quals s’escampen en cascada en un model piramidal de sindicalisme colonial ens obliga a dirigir la nostra acció sindical amb tots els recursos i energies a combatre aquesta estratègia. I no sols per una qüestió de supervivència del nostre model, sinó per la dignitat i qualitat de les condicions de treball i de vida de la classe treballadora a la qual dècades de sindicalisme de claudicació ha conduit a una situació de desprotecció, precarietat i pobresa com mai abans havíem viscut.
En eixe sentit, tres apunts:
Addenda a l’informe d’acció sindical
L’informe d’acció sindical que he presentat al Consell, en la meua opinió, no sols està incomplet sinó que té un dèficit imperdonable en no haver incorporat les línies bàsiques d’actuació en salut laboral.
Es cert que no ho he fet per respecte, per a no envair un espai la responsabilitat del qual no em correspon. Tot i això, entenc que tampoc no seria responsable dissenyar la nostra política sindical sense fer, si més no, una referència a la centralitat que la salut laboral ha d’ocupar en el nostre projecte, com un eix vertebrador que ha de recórrer transversalment tota l’acció sindical de l’organització en el seu conjunt i la de totes i cadascuna de les permanents en la seua tasca diària.
Des d’eixa centralitat, crec que la nostra organització hauria de convertir-se en l’avantguarda d’un canvi de paradigma des de la reactivitat que ha caracteritzat les intervencions en aquest terreny a una dinàmica proactiva.
Ha arribat el moment de transcendir la prevenció per a treballar activament en la promoció de la salut, passar de pal·liar i prevenir lo inevitable a promoure i vehicular lo desitjable. Tot i que potser corren malts temps per a la lírica, nosaltres hauríem de ser pioneres a posar la felicitat de les persones en l’agenda sindical.
Com a elements emergents d’aquest canvi de paradigma que proposem, les actuals lluites i mobilitzacions pel clima i el planeta les quals, a més de l’energia i vitalitat amb què estan sorgint, poden constituir una oportunitat extraordinària per a l’imprescindible relleu generacional del sindicalisme.
| A) ACTIU NO CORRENT | |
|---|---|
| I. Immobilitzat intangible | 1.594,00 |
| 1. Desarrollo | 1.594,00 |
| 5. Aplicacions informàtiques | 3.188,00 |
| II. Immobilitzat material | 227.743,28 |
| 1. Terrenys i construccions | 227.743,28 |
| V. Inversions financeres a llarg termini | 900,00 |
| 5. Altres actius financers | 900,00 |
| TOTAL A | 223.449,68 |
| B) ACTIU CORRENT | |
| III. Deutors comercials i altres comptes a cobrar | 20.769,06 |
| 1. Clients per vendes i prestacions de serveis | 12.154,34 |
| 3. Deutors diversos | 4.975,19 |
| 6. Altres crèdits amb administracions públiques | 3.639,53 |
| VII. Efectivo y otros activos líquidos equivalentes | 32.302,75 |
| 1. Tresoreria | 35.538,47 |
| TOTAL B | 56.307,53 |
| TOTAL GENERAL | 286.544,81 |
| A)PATRIMONIO NETO | |
|---|---|
| A-1) Fondos propios | 251.839,46 |
| I. Fondo social | 152.610,35 |
| III. Reservas | 77.497,30 |
| 2. Otras reservas | 77.497,30 |
| V. Excedentes de ejercicios anteriores | 0,00 |
| 1. Remanente | 0,00 |
| VII. Excedente del ejercicio | 21.731,81 |
| TOTAL A | 251.839,46 |
| B) PASIVO NO CORRIENTE | |
| II. Deudas a largo plazo | 25.944,55 |
| 2. Deudas con entidades de crédito | 25.944,55 |
| TOTAL B | 25.944,55 |
| C) PASIVO CORRIENTE | |
| III. Deudas a corto plazo. | -396,71 |
| 5. Otros pasivos financieros | -396,71 |
| V. Acreedores comerciales y otras cuentas a pagar. | 9.157,51 |
| 3. Acreedores varios. | 3.505,13 |
| 6. Otras deudas con las Administraciones Públicas | 5.652,38 |
| TOTAL C | 8.760,80 |
| TOTAL GENERAL | 286.544,81 |
| A) OPERACIONS CONTINUADES | |
|---|---|
| 1.Ingresos de l'activitat pròpia | 295.871,90 |
| a) Quotes | 295.871,90 |
| 5. Altres ingressos d’explotació | 67.268,25 |
| a) Ingressos accessoris i altres de gestió corrent | 45.508,93 |
| b) Subvencions d’explotació incorporades al resultat de l’exercici | 21.759,32 |
| 6. Despeses de personal | -62.180,17 |
| a) Sous, salaris i assimilats | -47.687,16 |
| b) Càrregues socials | -14.493,01 |
| 7. Altres despeses de l’explotació | -277.206,66 |
| a) Serveis exteriors | -276.631,27 |
| b) Tributs | -375,39 |
| c) Otros Gastos corrientes | -200,00 |
| 8. Amortització de l’immobilitzat | -8.202,40 |
| 13. Altres resultats | 1.895,10 |
| A.1) RESULTAT D'EXPLOTACIÓ (1+2+3+4+5+6+7+8+9+10+11+12+13) | 22.733.02 |
| 14. Ingresos financers | 6,48 |
| b) De valores negociables y de créditos del activo inmovilizado | 6,48 |
| b.2) De terceros | 6,48 |
| 15. Despeses financeres | -1.007,69 |
| b) Per deutes amb tercers | -1.007,69 |
| 16.2) RESULTADO FINANCIERO (14+15+16+17+18) | -1.001,21 |
| A.3) RESULTAT ABANS D’IMPOSTOS (A.1+A.2) | 21.731,81 |
| 19) Impuestos sobre beneficios | 0 |
| B.5) EXCEDENTE DEL EJERCICIO (A.4 + 20) | 21.731,81 |
STAS INTERSINDICAL VALENCIANA
NIF G96109558
UNITAT MONETÀRIA: EUROS. (€)
STAS INTERSINDICAL VALENCIANA
NIF G96109558
UNITAT MONETÀRIA: EUROS. (€)
STAS Intersindical Valenciana és una organització sindical confederada dins d’Intersindical Valenciana, centra la seua activitat en la defensa i protecció dels treballadors i treballadores del sector públic valencià en les administracions autonòmica, local i estatal.
Els comptes anuals han de redactar-se amb claredat, perquè la informació subministrada siga comprensible i útil per als aportants, beneficiaris i altres interessats, havent de mostrar la imatge fidel del patrimoni, de la situació financera i de les variacions originades en el patrimoni net durant l’exercici, així com de l’activitat desenvolupada, de conformitat amb les disposicions legals.
A aquest efecte, en la comptabilització de les operacions s’atendrà la seua realitat econòmica i no només la seua forma jurídica, i els comptes anuals hauran d’incloure informació rellevant i fiable.
Quan es considere, en la memòria se subministraran les informacions complementàries necessàries per a aconseguir aquest objectiu, motivant i explicant la seua influència sobre el patrimoni, la situació financera i els resultats de l’entitat.
La comptabilitat de les entitats no lucratives es desenvoluparan aplicant obligatòriament els següents principis comptables:
En els casos de conflicte entre principis comptables, haurà de prevaldre el que millor conduïsca al fet que els comptes anuals expressen la imatge fidel del patrimoni, de la situació financera i dels resultats obtinguts per les activitats desenvolupades.
La valoració pressupostària dels ingressos de les quotes en descompte per nòmina s’ha realitzat a partir de les quanties ingressades el desembre de l’exercici anterior.
Pel que fa a les quotes per rebut bancari, es valora segons els rebuts emesos en el primer semestre de l’exercici en curs, quantia que es veurà disminuïda en l’import resultant d’aplicar-li el percentatge de devolucions de rebuts en l’exercici anterior. En l’exercici 2016 va ser d’un 3,86%, al 2017 va ser d’un 4,53% i al 2018 d’un 3,75%.
Respecte a la valoració de les despeses, atès que la major part són prou estables en les quanties, es pren com a pressupost el valor de l’últim exercici. Algunes quanties s’han vist alterades per circumstàncies que seran explicades en el desenvolupament de la memòria. També s’ha de tenir en compte, l’augment de delegats i delegades sindicals i l’augment de la despesa d’acció sindical que això comporta.
Amb la intenció de fer més accessible la informació comptable, aquesta es presenta comparada. D’aquesta manera, sent aquest l’estat de comptes de l’exercici 2018, es compara amb l’exercici 2017 en el seu nivell d’execució, a més de fer-ho amb el pressupost del 2017 i les previsions reflectides en el pressupost del 2018.
En previsió a una inspecció per l’AEAT, es el cas d’STEPV, l’IVA de les factures per serveis professions jurídics no es liquida i és assumit com a despesa, no així les factures, que aquests mateixos serveis professionals, realitzen per costes o pels percentatges atribuïts per la Carta del Servei Jurídic.
Seguint el Pla General Comptable d’entitats sense ànim de lucre, els ingressos per quotes de l’afiliació que s’imputaven en la comptes del grup 759, s’imputen en els comptes del grup 720 quotes d’associats i afiliats.
Correcció i ajustos de quanties en els comptes d’IRPF, Seguretat Social i proveïdors.
L’excedent de l’exercici és la diferència entre els ingressos i despeses reportades en el període, excepte aquells comptabilitzats directament en el patrimoni net.
Una vegada realitzat el tancament de l’exercici, l’excedent resultant ascendeix a 21.731,81 euros.
Esmentar que el pagament del capital del préstec no computa com a despesa, tampoc computa com a ingrés el préstec concedit.
Amb la finalitat d’aplicar els excedents comptables, mes allà de la reserva prevista per a la caixa de resistència, es crea, o represa, el fons de patrimoni, amb la finalitat d’anar abonant les amortitzacions legals de les dues reformes executades en la seu de València i per l’adquisició del local de Joan de Mena, 20 de València.
En aquest fons de reserva s’abona el total del romanent que figura en el compte a 31 de desembre de 2018 (47.497,30 €), i es proposa l’excedent del resultat de l’exercici 2018 una vegada descomptat els 10.000 euros que s’abonaren al fons de la caixa de resistència.
En línia amb el que s’ha exposat es proposa el següent repartiment:
| Base de repartiment | Import |
|---|---|
| Reserva patrimoni | 11.731,81 |
| Romanent | |
| Fons reserva caixa resistència | 10.000,00 |
| Fons social | 0 |
La distribució de l’excedent haurà de ser aprovada pel Consell nacional d’STAS Intersindical a proposta del Secretariat Nacional dins del que estableix la Carta Financera d’STAS Intersindical Valenciana.
L’actual carta financera estableix en cas d’excedent de l’exercici, aquest passarà a formar part d’un Fons de Reserva.
És intenció del Secretariat Nacional presentar a la seua aprovació una modificació de l’actual Carta Financera que modificaria el procedir en aquest particular.
L’excedent comptable es proposa distribuir a dotar la Caixa de Resistència en 10.000 euros i la resta a Reserva patrimoni.
L’actiu recollit com a immobilitzat intangible comprén una aplicació informàtica per a dispositius mòbils, el muntant total del qual correspon al desenvolupament i manteniment del programa.
Com a tals s’entenen la reforma del local situat en Juan de Mena, 22, baixos i el local adquirit, annex a l’anterior i situat en Juan de Mena, 20, baixos, aixi com la seu reforma.
Aquests béns estan valorats pel seu preu d’adquisició i/o cost de condicionament i posada en funcionament i seran amortitzats segons el que estableix en la normativa vigent.
Entenent com a tals aquells d’ús: el de la seu de València, situada en el carrer Juan de Mena, 22, baixos, i el de la seu d’Alacant, situada en el carrer Álvarez de Sereix, 12, entresòl.
La despesa per aquestos arrendaments es computa com a despesa en l’exercici de la seua aplicació.
Dipòsit a llarg termini per un import de 15.000 euros, que es correspon amb el fons de reserva de la caixa de resistència constituït en 2016. Aquest dipòsit està pignorat al préstec concedit per Cajamar per a l’adquisició del local situat en Juan de Mena, 20, baixos.
Préstec per un import de 35.000 euros, a 15 anys, constituït per a l’adquisició del local situat en Juan de Mena, 20 de València.
A data 31 de desembre de 2018 queda per abonar 25,944,55 euros.
STAS-Intersindical Valenciana com a entitat sense ànim de lucre està exempta de l’impost de societats; no obstant això, es presenta anualment ja que és un document que sol ser requerit a l’hora de realitzar qualsevol tràmit amb entitats financeres, entre altres.
Els ingressos i despeses seguint el principi comptable de la meritació, es computen en el moment del naixement del dret o de l’obligació amb independència del seu cobrament o abonament en compte.
Tant les despeses com els ingressos, una vegada finalitzat l’exercici, es liquiden en el compte de pèrdues i guanys.
En el 2018 es va aprovisionar el fons de la Caixa de resistència en 10.000 euros fent un
total de 30.000 que corresponen al excedent dels exercicis 2016 i 2017.
El mateix utilitzat per a la resta de despeses i ingressos, principi de la meritació.
STAS Intersindical rep una subvenció directa de la Diputació d’Alacant per les despeses de funcionament, aquesta subvenció se sol·licita en el segon semestre prèvia justificació de despeses.
A través d’Intersindical es reben dues subvencions sobre la base del nombre de delegats i delegades, del Ministeri d’Interior i de la Conselleria d’Economia Sostenible.
Aquestes subvencions es liquiden anualment, una vegada finalitzat l’exercici, amb Intersindical Valenciana, conjuntament amb les quotes i les despeses compartides de la seu d’Alcoi, publicacions i servidor d’Internet.
Totes les subvencions es computen com un ingrés en el compte de pèrdues i guanys.
No se’n disposen.
| Nom del Bé | Saldo Inicial | Entrades | Eixides | Saldo Final |
| Juan de Mena 22(reforma.) | 103.387,04 | 0 | 0 | 103.387,04 |
| Juan de Mena, 20 | 52.186,97 | 0 | 0 | 52.186,97 |
| Juan de Mena 20 (reforma.) | 0 | 76.877,69 | 0 | 76.877,69 |
| APP STAS-Iv | 3.188,00 | 0 | 0 | 3.188,00 |
| Total… | 103.387,04 | 76.877,69 | 0 | 232.451,70 |
| Nom del Bé | Saldo Inicial | Entrades | Eixides | Saldo Final | Valor Net |
| Ref. Juan de Mena,22 | 9.175,83 | 3.101,61 | 0 | 12.277,44 | 88.136,99 |
| Juan de Mena, 20 | 2.348,41 | 1565,61 | 0 | 3.914,02 | 49.055,76 |
| Ref. Juan de Mena,20 | 768,78 | 2.738.18 | 0 | 3.506,96 | 76.108,91 |
| APP STAS-Iv | 797,00 | 797,00 | 0 | 1.594,00 | 2.391,00 |
| Totals | 13.090,02 | 8.202,40 | 0 | 21.292,42 | 215.692,66 |
| Nom del bé | Cost en origen | Durada contracte | “Anys transc.” | Quotes abonades | Quotes en l’ejercici | Pendents |
| Juan de Mena, 22 | 25 | 5 | 34.505,25 | 7260 | N.D. | |
| Alvarez de Sereix | Ind. | 8 | 33.280,36 | 6.283,89 | N.D. |
No se’n disposen.
| Categoríes | Instruments financers a llarg termini | |||||
| Instruments de patrimoni | Valors representatius de deute | Crèdits derivats i altres | ||||
| Exercici X | Exercici x-1 | Exercici X | Exercici x-1 | Exercici X | Exercici x-1 | |
| Inversions mantingudes al venciment | 0 | 0 | 0 | 0 | 8000 | 0 |
| Total… | 0 | 0 | 0 | 0 | 8000 | 0 |
Es fa referència a un dipòsit a termini fix contractat en Cajamar.
| Categories | Instruments financers a llarg termini | |||||
| Deutes amb entitats de Crédit. | Obligacions i altres valors negociables | Derivats i altres. | ||||
| Exercici X | Exercici x-1 | Exercici X | Exercici x-1 | Exercici X | Exercici x-1 | |
| Dèbits i partides a pagar | 25,944,55 | 30.037,45 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Total… | 25,944,55 | 30.037,45 | ||||
| Denominació del compte. | Saldo Inicial | Entrades | Eixides | Saldo Final |
| Fons social | 152.610,35 | 0 | 152.610,35 | |
| Reserves estatutàries | 18.000 | 59.497,30 | 0 | 77.497,30 |
| Excedents d’exercicis anteriors | 39831,32 | 10.000 | 29.831,32 | |
| Excedent de l’exercici | 37.665,93 | 37.665,93 | 0,00 | |
| Romanent exercici | 29.831,32 | 21.731,81 | 29.831,32 | 21.731,81 |
| Total… | 200.441,67 | 81.229,11 | 67.497,30 | 251.839,46 |
No procedeix, ja que estem exempts de tributar sobre excedents propis de l’activitat principal del Sindicat. (Art. 6 de la Llei 42/2002 de règim fiscal de les organitzacions sense ànim de lucre.).
Annex final del document, Compte d’explotació detallat de l’exercici 2018.
| Entitat concedent | Any de concessió | Periode d’aplicació | Import concedit | Imputat al resultat de l’exercici | Total imputat a resultats |
| Dip. Alacant | 2018 | 2018 | 4.294,99 | 2018 | 4.294,99 |
| Ministeri de Treball | 2018 | 2018 | 5.019,89 | 2018 | 5.019,89 |
| Conselleria d’Economia sostenible | 2018 | 2018 | 12.444,44 | 2018 | 12.444,44 |
| Totals… | 21.759,32 | 21.759,32 | |||
Veure taula annexa, compte d’explotació comparada.
El cost de les obres de reforma i adaptació del local de Juan de Mena 22, i 20, no es comptabilitza com a despesa, es comptabilitza com a immobilitzat material, aquest cost s’amortitza amb els anys i en contrapartida al fons de patrimoni.