RESUM DE LA JUNTA DE PERSONAL DE LABORA 29/10/26

---

Un dels assumptes tractats han sigut les noves condicions del Decret 136/2026 aplicables als nomenaments de personal temporal, renúncies, borses de treball, etc., que han generat despagament sindical i entre el personal per les limitacions que suposen per a la mobilitat.

En relació amb el programa temporal Avancem, l'Administració preveu realitzar noves crides durant el mes de novembre, encara que no ha concretat les dates ni el nombre de persones que seran cridades, ja que dependrà de la disponibilitat pressupostària.
La Junta de Personal farà un seguiment de la situació per a valorar la necessitat de sol·licitar informació addicional.

Així mateix, continua pendent la resposta a la sol·licitud de reclassificació general dels llocs de treball de LABORA, una qüestió important per a afavorir l'estabilitat de la plantilla.

El teletreball continua sent un dels assumptes que més dificultats genera entre el personal de LABORA, a causa dels requisits restrictius per a accedir a esta modalitat i de l'elevada mobilitat de la plantilla.
Actualment s'està negociant un nou decret general de teletreball per a la Generalitat Valenciana, l'aprovació del qual serà pròxima.

D'altra banda, la Junta ha manifestat el seu descontentament amb la implantació de la jornada de 35 i 37.30 hores, ja que, en la pràctica, per a la majoria del personal funcionari únicament suposa una reducció de 15 minuts diaris.

Respecte a la convocatòria 31/26 del personal orientador, el primer examen està previst per al pròxim 14 de novembre. No obstant això, continua pendent el concurs previ per al personal funcionari de carrera, sense que hi haja una previsió de dates.

També continuen pendents les convocatòries dels concursos de prefectures i unitats, inicialment planificats per al segon semestre de 2026. De moment, no hi ha novetats ni se sap si s'aplicarà el nou barem de concursos.

A més, s'han traslladat queixes per la falta d'informació sobre la ubicació exacta de determinades places oferides en actes d'adjudicació, especialment a les capitals de província.

En relació amb el programa temporal Xarxa de 3.000 d'orientadors, LABORA ha sol·licitat la pròrroga del programa i està a l'espera de l'autorització de Funció Pública. Encara que les previsions apunten a una resposta favorable, encara no hi ha confirmació oficial sobre la seua aprovació ni sobre la duració de la possible pròrroga.

També s'ha abordat el trasllat del personal al centre de formació de Catarroja, reconstruït després dels greus danys ocasionats per la DANA.
Encara que el personal tècnic ja s'ha incorporat a les noves instal·lacions, continua pendent el trasllat de la resta de la plantilla, inicialment previst per a octubre. A més, s'han detectat deficiències que encara s'han de solucionar.

La Junta ha tractat els problemes de saturació dels servidors durant situacions d'alerta roja, especialment quan augmenta el nombre de persones que teletreballen.
La DGTIC ha introduït canvis en el sistema de connexió, substituint IVANTI per GLOBAL PROTECT, encara que està per comprovar si estes mesures seran suficients davant de noves situacions d'emergència.

També s'ha posat de manifest la necessitat d'unificar els criteris per a realitzar cursos telepresencials, evitant diferències entre unitats que puguen generar desigualtats o perjudicis per al personal.

Durant la reunió s'ha informat sobre diferents resolucions judicials relacionades amb la temporalitat en l'ocupació pública. D'una banda, la sentència Obadal, que únicament afecta el personal laboral, i d'una altra, la sentència relativa a la falta de reserva de places per a persones amb discapacitat en els processos extraordinaris de consolidació. En relació amb esta última, s'està a l'espera que adquirisca fermesa per a conéixer les mesures que adoptarà Funció Pública.

També s'ha informat sobre una nova instrucció relativa al còmput horari del personal becari.